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“文化突围”构建软实力——民企文化建设的璜泾探索系列

发布:太仓人才网   发布日期:2012-05-15  阅读?#38382;?span id="readsl" style="color:#0099ff;">  

原稿:太仓日报 

“文化突围”构建软实力 
——民企文化建设的璜泾探索之三  
  
  □记者  张  瑜  李孝忠
  ■不少民企意识到了企业文化的重要性,但在构建企业文化过程中,璜泾民企依然有很多困惑。

  ■一些民企一味追求企业文化的?#38382;劍?#24573;视了企业文化的内涵,不注重提炼企业自身的经营理念和价值观。

  ■璜泾镇通过创新服务加以引导、协助,让“发展硬道理”和“文化软实力”良性互动,帮助企业更好地发展。

  璜泾镇的千余民企萌发于20世纪末,蓬勃在本世?#32479;酢?#22914;今,有雅鹿和申久跻身全国500强民企行列,有荣文与世界500强企业亲密合作,还有上游规模企业长乐科技的诞生。璜泾民企走向强大的同时,也有不少企业家意识到,如果企业早期创业靠的是勤劳?#31361;?#36935;,那?#26149;?#26399;发展和壮大则必须依靠企业文化建设和企业软环境建设。

  民企企业家都是务实的行动派。品牌价值达90多亿元的雅鹿丰富了企业价?#36947;?#24565;,长乐建起了现代化的员工宿舍,荣文树起了企?#30340;?#37096;宣传栏,10家民企资助13支民间业余文艺团队,大部分企业关爱社会弱势群体……在走访数10家民企的过程中,记者发现多种文化?#38382;?#22312;水泥包围、讲求利益的企业里生根,不少企业负责人将企业文化的培育提到了前所未有的高度。然而,受传统行业和家族式经营的牵制,璜泾民企的文化之路依旧面临很多“荆棘”和困惑。

  ■“文化突围”不能忽视内涵

  受全球经济不景气的影响及国内原料价格、劳动力成本的压力,民企在寻求“文化突围”时或用力过猛,或方向偏差。?#34892;?#27665;企一味追求企业文化的?#38382;劍?#24573;视了企业文化的内涵,部分企业把企业文化定义为企业活动,却忘记通过各种活动和?#38382;?#26469;提炼企业自身的经营理念和价值观。虽然部分民企对文化建设的概念、作用和本质有了一定的认识,但在实际操作过程中很?#23547;?#20225;业文化建设同其业务运营结合起来,缺乏系统的企业文化建设规划。

  内在需要、外在压力,作为一个突破口,璜泾民企前进之路上还需要更深入思考文化建设。民企文化的构建是一项复杂的系统工程,也是培育企业核心竞争力的过程,民企要通过文化凝聚企业,协调企?#30340;?#37096;人际关系,?#38469;?#20225;业行为,引导传统行业转型升级,引领现代企业发展,最?#25214;?#25991;化的精神力量作用于实际生产力,达到企业、员工双赢。

  构建成熟的企业文化需要企?#30340;?#22312;动力,企业环境不同、历史不同、体制模式不同、员工素质不同、进入市场的时间不同,不一样的企业需要构建适合本企业的个性化文化体系。IBM的24小时到位的产品?#20449;怠?#32654;国德尔塔航?#23637;?#21496;的“亲如一家”服务文化等都提炼出了符合产品特点的个性文化来区别同类竞争。

  ■引导民企构建“软实力”

  总部文化同样也是企?#30340;?#32858;自身文化的一种方式,部分璜泾民企在集团化发展的道路上前进,文化凝聚人心的作用显得格外重要,把总部文化作为核心和关键部分,下属机构分毫不差地?#26377;?#21644;复制,才能紧密集团整体构架,形成合力,达到集团发展的效果。诸如?#19978;隆?#40614;当劳的?#20540;?#36941;布全球,?#19978;隆?#19971;精神”和麦当劳的微笑服务理念无论在哪一个国度也都是一致的,这才成就了如今庞大的发展版图。

  作为民企重镇,民企的力量是决定性的,千余民企未来的蓝?#23478;?#39044;示着璜泾未来的发展。企业在自身发力的同时,政府的平台搭建和助推引导同样不能缺位。3.02平方公里的纤维新材料产业园落成,?#24067;?#24179;台已基本成熟;首届民企文化节开幕,正式拉开软环境建设的序幕……作为地方政府,璜泾镇了解企业需求,了解企业文化建设的薄弱点。为此,璜泾镇通过创新服务加以引导、协助,让“发展硬道理”和“文化软实力”良性互动,帮助企业更好地发展,为全镇百姓安居乐业提供坚实保障。
 


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